3月13日上午，东海学院召开2026年春季学期中层干部大会，传达2026年春季上海高校党政负责干部会议精神，并作工作部署。学校党政领导、全体中层干部参会。
校长贺瑛主持会议，并作2026年行政重点工作部署。她强调，要从以下六个方面扎实推进各项工作：一是完善校院两级规划，为“十五五”发展布好局开好头；二是锚定关键办学能力，全面启动办学能力迎评工作；三是以“五金”建设为龙头，全力推进“一校一策”综改方案；四是以国际专业认证为抓手，促进专业和课程质量保障落到实处；五是完善管理体制机制，建设完备的教育教学支撑保障体系；六是筑牢安全底线，维护校园安全稳定。贺瑛指出，2026年是“十五五”规划的开局，也是学校提质增能、转型发展的攻坚之年。站在新的起点上，希望大家做到以下三点：一要提高政治站位，强化思想引领。深刻把握教育强国建设的战略导向，将正确的政治方向和价值追求贯穿办学治校全过程，确保学校发展与党和国家事业同向同行。二要聚焦战略需求，深化教学改革。紧密对接国家战略、区域发展、产业升级与技术迭代的新要求，以改革破难题、以创新增动能，持续提升人才培养与经济社会发展的适配度。三要锚定发展目标，主动担当作为。对标2027年办学能力评估指标，率先垂范、狠抓落实，将“重服务、强贡献计划”转化为具体行动，以实干实绩推动学校办学能力高水平、产教融合高质量，为实现学校高质量发展、提升社会贡献力与影响力奠定坚实基础。
党委书记曹蓉蓉部署2026年党委重点工作，强调2026年校党委要做好以下五个方面的工作：一是强化理论武装，推动党建与事业发展深度融合；二是加强党的全面领导，筑牢育人战斗堡垒；三是构建“大思政课”育人新格局，深化课程育人功能；四是凝聚文化育人、实践育人和网络育人整体合力，构建特色育人体系；五是纵深推进全面从严治党，维护安全稳定校园生态环境。曹蓉蓉强调，2026年是学校实施“十五五”事业发展规划的开局之年，也是全面实施“一校一策”综合改革、迎接办学评估的关键之年。她对全体中层干部提出三点要求：一是强化政治引领，筑牢立德树人根基。实施立德树人机制综合改革，确保党建工作与事业发展深度融合，以高质量党建引领学校高质量发展。二是聚焦综合改革，推动“一校一策”落地。要在改革攻坚中主动领题、精准破题，确保各项教育教学关键要素改革举措落实落细，为迎接办学评估打下扎实基础。三是压实主体责任，锤炼实干担当作风。要在“十五五”开局之年展现新作为，以实干实绩推动学校办学能力与社会贡献度双提升，为实现学校高质量发展奠定坚实根基。
本次干部大会明确了新学期重点任务与学校未来发展的路径，为各项事业开展提供了行动指南。大会进一步强化了全体干部的使命感与责任感，深化了对职业教育服务国家战略和区域发展的认识。通过深入交流，大家在发展目标上达成高度一致，在行动步调上实现同频共振，更加坚定了培养高素质技术技能人才的初心使命。与会干部一致表示，将以此次会议为新起点，凝心聚力、锐意进取，奋力谱写学校高质量发展新篇章，为高职教育服务中国式现代化建设贡献更大力量。（通讯员 刘会娟）
